Joanna Kubik-Grzebieniak27 maj 20202 minPOWRÓT DO NORMALNOŚCI – KOLEJNY ETAP ZNOSZENIA OGRANICZEŃ WYWOŁANYCH COVID-19Nowe zasady panujące od 30 maja : 1. BRAK OBOWIĄZKU NOSZENIA MASECZEK W PRZESTRZENIACH OTWARTYCH W przestrzeniach otwartych jak m.in. : w...
Joanna Kubik-Grzebieniak30 kwi 20205 minMAJÓWKA 2020, A KORONAWIRUS - JAK MOGĘ SPĘDZIĆ WOLNY CZAS ? Co można robić, a czego nie ? Co przewiduje II etap łagodzenia obostrzeń
Joanna Kubik-Grzebieniak23 kwi 20204 minZWOLNIENIE DYSCYPLINARNE – CZYLI ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA Z WINY PRACOWNIKANarastający problem w dobie COVID-19. Kiedy możliwe jest zwolnienie dyscyplinarne ? Jakie są jego skutki ? W jaki sposób mogę się odwołać?
Joanna Kubik-Grzebieniak16 kwi 20202 minODPOWIEDZIALNOŚĆ KARNA ZA ZARAŻENIE KORONAWIRUSEMKodeks karny w treści art. 161 kk i 165 kk zawiera odpowiednie regulacje odnoszące się do opisu czynów zabronionych związanych z COVID-19.
Joanna Kubik-Grzebieniak14 kwi 20202 minODPOWIEDZIALNOŚĆ CYWILNA ZA ZARAŻENIE KORONAWIRUSEMOdszkodowanie. Zadośćuczynienie. Narażenie na zakażenie COVID-19 lub też wywołanie uzasadnionego poczucia strachu.
Joanna Kubik-Grzebieniak14 kwi 20201 minODPOWIEDZIALNOŚĆ PRZEDSIĘBIORCY ZA ZARAŻENIE SIĘ KORONAWIRUSEM OD INNEGO PRACOWNIKA Pracownik będzie obowiązany do naprawienia szkody w pełnej wysokości, wyłącznie jeżeli wyrządził ją umyślnie.
